国家电网公司党组从深入贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观的高度，作出进一步推进公司诚信建设的重大工作部署，在公司系统广泛组织开展“人人讲诚信”主题教育活动，充分体现了建设社会主义和谐社会的时代特征，是推动公司发展再上新台阶的客观要求，意义重大而深远。

　　各级领导干部既是“人人讲诚信”主题教育活动的领导者、推动者，更是诚信建设的倡导者和示范者，领导干部的诚信建设如何，不仅关系到主题教育活动的工作效果，也直接影响到公司诚信建设的效度和信度。因此，加强诚信建设，开展“人人讲诚信”主题教育活动，关键在各级领导干部。

　　当前，加强诚信建设，领导干部要强化“三种意识”，即诚信意识、集团意识和责任意识。

　　一、突出思想建设，深化诚信教育，强化诚信意识

　　加强诚信建设，思想是先导，教育是前提。在“人人讲诚信”主题教育活动的第一阶段，我们坚持“深化诚信教育，营造诚信氛围，建设诚信文化”，切实抓好学习教育这个基础，在公司系统组织全体员工重点学习“两个讲话、两个文件”，即刘振亚总经理在国家电网公司2008年年中工作会议上的讲话、曹志安副总经理在“人人讲诚信”主题教育活动电视电话会议上的讲话，国家电网公司党组、山东电力集团公司党委关于开展“人人讲诚信”主题教育活动的文件，在公司系统营造了浓厚的活动氛围。下一步将从四个方面重点加强公司系统各级领导干部的诚信学习教育，突出加强领导干部的思想建设：（1）深化各级领导班子对诚信的学习教育。主要突出“诚信”主题，编发党委中心组理论专题学习材料，进一步加强诚信理论学习，不断提高领导干部对加强诚信建设重要意义的认识和理解。同时，将诚信教育内容纳入公司干部员工的各类培训，全面培养广大干部员工的诚信意识。（2）坚持干部带头，围绕诚信建设，在公司系统广泛组织开展“员工道德论坛”，交流加强诚信意识教育和诚信文化建设的成功经验和心得体会，实现相互学习，共同提高。（3）开展“人人讲诚信”主题征文活动，要求各级领导干部特别是各单位党政主要负责人以调研报告、工作体会等形式，带头撰写文章，不断把活动引向深入。（4）组织各单位通过座谈、研讨、演讲、知识竞赛活动等多种形式，深化全体员工对诚信的理解和认识，引导广大干部员工树立“诚实做人、诚信做事”的良好道德风尚。

　　二、强化大局观念，提高执行力，强化集团意识

　　集团意识就是大局意识。讲政治、讲大局，个人服从组织、局部服从整体，是我们党的优良传统，是推进国家电网事业健康发展的基础和保证。体现在具体工作中，就是要做到：忠诚党的事业，正确处理小局与大局、个人与集体、眼前与长远的关系，自觉维护国家利益、人民利益和企业利益；增强事业心和责任感，对企业负责、对他人负责、对自己负责，自觉遵章守纪，严格依法治企，避免“习惯性违章”；讲诚信、守诚信、促诚信，服从公司发展大局，强化执行力，言必行，行必果，不折不扣、自觉严格地执行国家电网公司党组工作部署，保证执行到位、落实到位。围绕提高执行力，在诚信建设中，我们将重点加强以下工作：（1）认真组织开展自查自纠。重点是以支部为单位，结合工作实际，认真查找诚信方面存在的突出问题。要求各单位班子成员积极带头，通过召开民主生活会等形式，积极开展批评与自我批评，认真查找本单位、本部门、本人在诚信建设中存在的突出问题，剖析差距和不足，提出改进提高的工作措施，切实改进工作。（2）开展领导干部岗位廉洁风险点分析。贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，把诚信融入反腐倡廉建设，要求各级领导干部认真查找在履行职责、行使工作权力过程中，可能发生不廉洁行为的关键环节（即风险点），有针对性地制定防范措施，最大限度地规避企业经营风险和领导干部廉洁风险。（3）突出诚信建设，深入开展“总部建设年”活动。重点是把诚信建设纳入活动内容，进一步加强总部的能力建设、团队建设、形象建设，增强领导力、执行力、调控力和影响力，建设“组织坚强、作风优良、能力突出、团结和谐”的集团公司总部，发挥总部在诚信建设中的示范和带动作用。

　　三、突出作风建设，带头履行职责，强化责任意识

　　说实话，办实事，求实效，增强贯彻执行国家电网公司党组决策部署的自觉性和坚定性，是诚信建设的目的，是领导干部作风建设的基本要求。体现在工作中，就是要求各级领导干部始终保持强烈的事业心和进取精神，增强责任感和复命意识，提高履职能力，带头履行职责，高标准、严要求，尽心尽力、积极主动地做好本职工作，在公司上下形成思想统一、步调一致，忠诚企业，自觉履行职责的文化理念和互相信任、团结协作的工作氛围。加强领导干部的作风建设，我们将抓好以下几项工作：（1）扎实开展领导班子作风建设。重点是在各级领导干部中大力倡导“干事、干净”的廉洁文化和“三吃一担”精神，弘扬求真务实、真抓实干精神，说实话，办实事，求实效，形成言行一致、表里如一，自觉履责、敢抓敢管的良好作风。坚决防止片面强调本单位、本部门利益，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的问题发生。（2）把诚信建设纳入“四好班子”建设内容和考核内容。为加强领导班子作风建设，今年山东电力集团公司党委以强化各级班子的执行力为重点，制定下发了《关于开展领导班子作风建设集中整治活动的通知》，深入开展领导班子作风建设集中整治活动，取得了阶段性效果。结合诚信主题教育活动的开展，今后我们将从组织领导、计划制定、制度保障等方面，严肃认真地采取整治措施，务求各级领导干部作风有明显转变，各级班子的战斗力、凝聚力和创造力有新的提高。（3）加强绩效管理。把诚信建设和活动效果纳入集团公司对各单位的年度业绩考核，加强过程管理和监督指导。同时，探索建立诚信工作机制，重点是建立和形成员工信用管理机制和诚信评估机制，建设诚信文化。

　　建设诚信，共铸诚信，员工需要榜样，社会需要引导。领导干部的表率作用，事关全局，事关长远。我们将坚决贯彻落实国家电网公司党组的工作部署和要求，突出加强领导干部作风建设，做到言行相符，言出厉行，以实际行动带动全体员工形成人人讲诚信的局面，形成诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的良好道德风尚，促进工作实现新突破、面貌实现新变化。