□马曙光

　　近日，“三鹿”奶粉事件的曝光，再次拷问企业的良心和责任，再次警醒人们：企业诚信是一项永恒的责任，时刻不容忽视。

　　落实国家电网公司党组全面开展“人人讲诚信”主题教育活动的部署，集团公司党委提出了突出“四项重点”、抓好“五个结合”，努力建设信用意识强、管理制度严、公共记录好、经营业绩优、品牌美誉度高的诚信企业的目标。政工部作为职能部门，应重视、做好以下几项工作。

　　抓教育，强化诚信意识，培育诚信文化。加快推进“两个转变”，推动公司发展再上新台阶，迫切要求树立符合科学发展观要求的、高度统一的企业核心价值观，筑牢共同的思想道德基础。开展“人人讲诚信”主题教育活动，就抓住了这个基础。加强诚信建设，要打牢践行诚信的思想基础，把诚信意识列入员工教育和精神文明建设的全过程，通过加强社会主义核心价值体系教育，增强员工诚实做人的意识，引导员工立足本职，自觉履行法定义务、岗位职责和社会责任，积极塑造富有时代特征和山东电力特色的诚信品格，切实把“四个服务”的宗旨、企业责任、职业纪律、工作规范等一系列外部要求内化为员工的个人意识，使诚信价值观根植于广大员工的思想深处，自觉实践公司核心价值观。

　　抓作风，强化执行力，提升诚信形象。集团公司党委要求在“人人讲诚信”活动中必须抓住“查找问题，集中整治”这个关键环节，在务求实效上下工夫，通过开展作风集中整治活动，着力提升员工队伍的执行力。必须重视引导全体员工围绕实践科学发展观，深入查摆本单位、本部门在诚信建设中存在的突出问题，特别是重点查找在贯彻国家电网公司党组和集团公司党委决策部署、自觉履行岗位职责、执行工作程序和各项规章制度、求真务实等方面存在的差距和不足，查思想，看是否真正树立起大局意识、集团意识和责任意识；查作风，看是否存在上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，虚报浮夸、弄虚作假等问题；查工作，看是否存在违反“三个十条”和“三不指定”等有关规定的现象；查服务，看营业管理、电能计量、优质服务等环节是否存在不规范、不到位问题，有针对性地提出改进措施，塑造企业积极履行社会责任、依法诚信经营、“让政府放心，让群众满意”的良好形象。

　　抓机制，完善信用体系，健全诚信机制。国家电网公司党组和集团公司党委反复强调要充分认识加强诚信建设的长期性和艰巨性，要把这项工作作为事关公司发展的全局性工作来把握。加强诚信建设，必须重视以完善信用体系为重点，健全完善诚信机制，形成长效机制。企业诚信，说到底是员工队伍要诚信。健全完善诚信机制，必须重视加强员工个人信用管理。近年来，淄博公司、济南公司等单位成功开展了建立员工诚信档案和道德档案的探索和实践，对此应进行总结，充分借鉴其经验，结合加强绩效管理，开展以诚信评估机制等为主要内容的诚信机制建设探索和实践，使诚实守信成为全体员工共同的价值取向和行为规范，成为推进“两个转变”、建设“一强三优”现代公司的重要力量。

　　                                （作者单位：集团公司思想政治工作部）