山东公司：形成上下联动助学格局

刘玉树 高立联

8月28日，山东电力集团公司开展“金秋助学”活动，向今年新考入大学的困难员工、农电工子女每人发放一定数额助学金，帮助他们顺利入学。

山东公司认为，开展“金秋助学”活动是坚持以人为本，构建和谐企业的需要，也是各级工会组织维护员工利益、保障民生，为困难员工、农电工解决实际问题的重要职责。该公司要求各单位创新举措，当好“第一知情人、第一协调人、第一帮扶人”，突出重点，创新形式，深入员工家庭，加强调查力度，不断深化助学内涵；充分利用工会组织健全、联系广泛的优势，整合资源、聚集合力，健全完善助学资金运行、专款专用、定期回访制度，形成党委领导、行政支持、工会运作、上下联动的助学格局。

据悉，8月8日，山东公司工会就专门下发了《关于开展2008年“金秋助学”活动的通知》，对活动开展提出了具体要求。今年，山东公司系统共筹资85.11万元，资助241名困难员工子女入学。

《国家电网报》 （ 2008-09-02 第4版 ）